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Unternehmenspolitik der EWR GmbH

Unsere Gesellschaften fühlen sich den Themen Qualität, Umweltschutz und Sicherheit in besonderer Weise verpflichtet. Daher haben wir uns zum Ziel gesetzt, eine vorbildliche Politik zu betreiben, die durch folgende Leitlinien geprägt ist:

1. Alle Aktivitäten unserer Gesellschaften stehen im Einklang mit den relevanten Gesetzen und Verordnungen und erfüllen mindestens die Vorschriften der zuständigen Behörden.
2. Wir setzen grundsätzlich die beste verfügbare Technik ein, soweit dies wirtschaftlich durchführbar, kostensparend und geeignet ist.
3. Wir wollen unsere Anlagen, Einrichtungen und Leistungen sicher betreiben, die Gesundheit der Mitarbeiter, Kunden und Remscheider Bürger schützen und schädliche Auswirkungen auf die Umwelt vermeiden oder so gering wie möglich halten.
4. Wir setzen uns anspruchsvolle Ziele, kontrollieren den Fortschritt durch ein leistungsfähiges Managementsystem und machen die Ergebnisse sichtbar.
5. Wir fördern und vertiefen kontinuierlich das Bewusstsein unserer Mitarbeiter für Umweltschutz, Qualität und Sicherheit.
6. Wir sind bemüht, ökonomische, ökologische und soziale Ziele derart in Einklang zu bringen, dass die heute in Remscheid lebenden Menschen ihre Bedürfnisse befriedigen können, ohne die Entwicklungsoptionen zukünftiger Generationen unangemessen zu beeinträchtigen.
7. Wir führen aus eigenem Antrieb Programme durch, die den sparsamen Umgang mit Ressourcen und die Vermeidung oder Verringerung von Umweltbelastungen zum Ziel haben.
8. Wir überprüfen regelmäßig intern und durch externe Gutachter die Funktionsfähigkeit und die angestrebte kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems sowie die Einhaltung der Vorgaben dieser Unternehmenspolitik.
9. Wir wollen Dienstleistungen entwickeln und anbieten, die möglichst vielen unserer Kunden einen besonderen Nutzen bieten.
10. Den Maßstab für die Qualität unserer Leistungen setzt der Kunde; denn nur zufriedene Kunden sichern als Partner den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter.

Die Geschäftsführung stellt durch entsprechende Unterweisung ihrer Führungskräfte und durch deren Verpflichtung zur Information ihrer Mitarbeiter das Verständnis dieser Politik sicher und fordert alle Mitarbeiter auf, die Maßnahmen des Managementsystems zu beachten und zu verwirklichen, um damit zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Remscheid, im Mai 2005
Dr. Hoffmann, Sulkowski