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Ausbildung
Der Jugend eine Chance eröffnen - Ausbildungsberufe bei der EWR:
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Aktuelle Meldungen
Meldung vom 01.08.2008
Ausbildungsbeginn 2008 bei EWR und den Stadtwerken Remscheid
Start ins neue Ausbildungsjahr
Die neuen Auszubildenden
Am 01.08.2008 begann für sechs Auszubildende im Stadtwerke Remscheid-Unternehmensverbund der Start ins Berufsleben. In einer Einführungsrunde begrüßten der Geschäftsführer, Herr Prof. Dr. Thomas Hoffmann, und der Personalleiter, Herr Prokurist Klaus-Dieter Goral, die „Neuen“, deren eingeladene Eltern, Partner/innen und die Ausbildungsleiter und gaben einen Überblick über den Stadtwerke Remscheid-Unternehmensverbund und die Ausbildungsberufe. Traditionell engagiert ist der Unternehmensverbund sehr stark in der Ausbildung und hält trotz der fortgesetzten Einsparungen weiterhin an der hohen Ausbildungsquote fest. Auch in diesem Jahr wurden wieder zahlreiche Ausbildungsplätze neu besetzt.
Ausbildung im Stadtwerke Remscheid-Unternehmensverbund
1. Anzahl der Auszubildenden bei der EWR GmbH
| Berufsbild | 2007 | 2008 |
|---|---|---|
| Industriekaufmann/-frau | 7 | 6 |
| Elektroniker für Betriebstechnik | 12 | 11 |
| Gesamtzahl EWR-Auszubildende | 19 | 17 |
2. Anzahl der Auszubildenden bei den Stadtwerken Remscheid GmbH
| Berufsbild | 2007 | 2008 |
|---|---|---|
| Industriekaufmann/-frau | 7 | 5 |
| Elektroniker für Betriebstechnik | 1 | 2 |
| Gesamtzahl EWR-Auszubildende | 8 |
7 |
3. Anzahl der Auszubildenden bei der H2OGmbH
| Berufsbild | 2007 | 2008 |
|---|---|---|
| Fachangestellte für Bäderbetriebe | 2 | 1 |
| Gesamtzahl EWR-Auszubildende | 2 | 1 |
4. Gesamtzahl der Auszubildenden im Stadtwerke Remscheid-Unternehmensverbund
| Jahr | 2007 | 2008 |
|---|---|---|
| Auszubildende im Stadtwerke Remscheid-Unternehmensverbund | 29 | 25 |
Der Jugend eine Chance eröffnen
Insgesamt 25 Jugendliche werden ausgebildet, was – auf alle SR-Unternehmen bezogen – einer Ausbildungsquote von rund 6,8 Prozent entspricht. Diese Zahl unterstreicht die weiterhin hohe Bedeutung des SR-Unternehmensverbundes für den Remscheider Ausbildungsmarkt.
Ausbildung bedeutet nach dem Selbstverständnis der SR-Unternehmensleitung einerseits die Erfüllung der gesellschaftlichen Verpflichtung, jungen Leuten eine Chance zum Berufseinstieg und damit zur Schaffung der persönlichen Lebensgrundlage zu eröffnen. Andererseits besteht dadurch die Möglichkeit, je nach individuellem Potenzial und dem zukünftigen Personalbedarf der Unternehmen, im Rahmen der Personalplanung auf gut ausgebildete Fachkräfte zurückgreifen zu können.
„Die umfangreichen Ausbildungsaktivitäten im Stadtwerke Remscheid-Unternehmensverbund sind im Interesse aller Beteiligten gute Investitionen in die Zukunft der Menschen und gleichzeitig ein bedeutender Beitrag für den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Remscheid“, betont Herr Prof. Dr. Hoffmann.
EWR GmbH
Prof. Dr. Hoffmann